Stundenzettel für Mitarbeiter (Woche)
Die täglich gearbeiteten Stunden abzüglich der Pausen.
Personalunterlagen · SR-01
Wöchentlicher Stundenzettel als PDF zum Ausdrucken: Beginn, Pause, Ende und Stunden pro Tag, mit Spalte für Auftrag oder Kostenstelle und Unterschrift.
Eine Seite. Wählen Sie das Papierformat: Beide Fassungen haben genau dasselbe Layout, keine wird verkleinert, damit sie passt.
Ausdrucken und von Hand ausfüllen
Am Bildschirm ausfüllen schreiben und speichern
Die ausfüllbaren Fassungen haben echte Formularfelder: Öffnen Sie sie in einem beliebigen PDF-Programm, schreiben Sie hinein und speichern Sie sie. Hilfe zum Drucken.
Erfassen Sie die Stunden einer Woche auf einer Seite, einschließlich wofür die Zeit verwendet wurde – so lassen sich die Stunden auf demselben Blatt genehmigen und verrechnen.
Kleine Arbeitgeber, Agenturen, Subunternehmer, Aushilfen und Schichtarbeiter sowie alle, die einem Kunden Zeit in Rechnung stellen.
Eine Seite, von oben nach unten:
Unter dem Titel: Eine Woche Arbeitszeit auf einem Blatt: Beginn, Ende, Pause und wofür die Zeit verwendet wurde, pro Tag summiert.
Hier stehen keine Sätze oder Ansprüche. Ansprüche, Sätze, welche Aufzeichnungen Sie führen müssen und wie lange Sie sie aufbewahren müssen, sind von Land zu Land und oft von Branche zu Branche verschieden. Dieses Blatt nennt nichts davon und ist keine arbeitsrechtliche Beratung – prüfen Sie, was bei Ihnen gilt.
Ausfüllzeilen: Name · Funktion oder Abteilung · Woche ab · Woche bis
Tabelle, 8 Zeilen: Tag · Datum · Beginn · Pause · Ende · Stunden · Auftrag, Ort oder Kostenstelle · Was wurde gemacht
Ausfüllzeilen: Stunden gesamt · Davon Überstunden · Fehlzeit oder Urlaub · Auslagen separat abgerechnet
Unterschriften: Unterschrift · Genehmigt von · Datum
Nein. Er erfasst Stunden. Er nennt keine Sätze, keinen Überstundenzuschlag und keine Ansprüche, denn all das ist je nach Land, Branche und Vertrag verschieden.
Vorlagen zum selben Thema mit Online-Version und, wo es etwas zu berechnen gibt, einer Excel-Datei.
Die täglich gearbeiteten Stunden abzüglich der Pausen.
Die Stunden im Betrieb und die Stunden außerbetrieblicher Ausbildung, Tag für Tag.
Jedes Praktikum, jeden Job, jede Schicht oder jeden Tag im Ehrenamt, mit Daten.
Jeder Einsatz in zeitlicher Reihenfolge mit Ankunfts- und Gehzeit.
Behalten Sie den Freizeitausgleich im Blick, der erarbeitet, aber noch nicht genommen wurde – genau das wird vergessen und später zum Streitpunkt.
Bringen Sie die Besetzung einer Woche auf eine Seite, die das ganze Team sieht – so fallen Lücken auf, bevor die Woche beginnt.
Ermitteln Sie, was ein Auftrag tatsächlich gekostet hat, damit das nächste Angebot auf einer Zahl beruht und nicht auf einem Gefühl zum letzten Auftrag.
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