Urlaubsnachweis für Mitarbeiter
Führen Sie für jede Person eine Seite, die zeigt, welcher Urlaub beantragt, genehmigt und tatsächlich genommen wurde – mit dem Resturlaub für beide Seiten sichtbar.
SR-03 1 Seite
Personalunterlagen · SR-05
Nachweis über Fehlzeiten und Verspätungen
Fehlzeitennachweis als PDF zum Ausdrucken: Datum, Art, Ausfallstunden, wie gemeldet wurde, genannter Grund und wann das Rückkehrgespräch stattfand.
Herunterladen Kostenlos · ohne Anmeldung
Eine Seite. Wählen Sie das Papierformat: Beide Fassungen haben genau dasselbe Layout, keine wird verkleinert, damit sie passt.
Ausdrucken und von Hand ausfüllen
Am Bildschirm ausfüllen schreiben und speichern
Die ausfüllbaren Fassungen haben echte Formularfelder: Öffnen Sie sie in einem beliebigen PDF-Programm, schreiben Sie hinein und speichern Sie sie. Hilfe zum Drucken.
Wofür dieses Blatt gedacht ist
Erfassen Sie Fehltage und verlorene Zeit für alle auf dieselbe Weise, sachlich und ohne dass das Blatt daraus irgendeinen Schluss zieht.
Für wen es gedacht ist
Kleine Arbeitgeber und Vorgesetzte, die einen einheitlichen Nachweis brauchen statt einer Erinnerung daran, wer oft fehlt.
So verwenden Sie es
- Tragen Sie für jede Person auf dieselbe Weise ein. Um diese Einheitlichkeit geht es.
- Schreiben Sie auf, was gesagt wurde, nicht was Sie daraus geschlossen haben.
- Notieren Sie, wann das Rückkehrgespräch stattgefunden hat.
- Beschränken Sie Gesundheitsangaben auf das, was Sie wirklich brauchen, und bewahren Sie sie sicher auf.
Was das Blatt enthält
Eine Seite, von oben nach unten:
Unter dem Titel: Ein sachlicher Nachweis über Fehltage und verlorene Zeit, für alle auf dieselbe Weise geführt.
Ein Nachweis, kein Verfahren. Hier wird festgehalten, was passiert ist, sonst nichts. Das Blatt legt keine Schwellenwerte fest, wendet keine Regelung an und zieht keine Schlüsse – das gehört in Ihre eigenen Verfahren und, in den meisten Ländern, zu den Vorschriften darüber, wie Gesundheitsdaten aufbewahrt werden dürfen. Ansprüche, Sätze, welche Aufzeichnungen Sie führen müssen und wie lange Sie sie aufbewahren müssen, sind von Land zu Land und oft von Branche zu Branche verschieden. Dieses Blatt nennt nichts davon und ist keine arbeitsrechtliche Beratung – prüfen Sie, was bei Ihnen gilt.
Ausfüllzeilen: Name · Team oder Standort · Zeitraum
Tabelle, 11 Zeilen: Datum · Typ · Ganz- oder Teiltag · Ausfallstunden · Gemeldet von, wann · Genannter Grund · Rückkehrgespräch geführt am · Erfasst von
Ausfüllzeilen: Fehltage im Zeitraum gesamt · Stunden gesamt · Geprüft am
Häufige Fragen
Warum stehen auf dem Blatt keine Schwellenwerte und keine Fehlzeitenregelung?
Weil Regelungen Ihre Sache sind und Gesundheitsdaten in den meisten Ländern besonderen Vorschriften unterliegen – dazu, was erfasst werden darf und wer es sehen darf. Dieses Blatt hält fest, was passiert ist, und wendet nichts darauf an.
Verwandte Blätter
Stundenzettel für die Woche
Erfassen Sie die Stunden einer Woche auf einer Seite, einschließlich wofür die Zeit verwendet wurde – so lassen sich die Stunden auf demselben Blatt genehmigen und verrechnen.
SR-01 1 Seite
Supervisionsprotokoll
Halten Sie eine Supervisionssitzung so fest, dass beide Beteiligten sich hinterher einig sind, was besprochen und was vereinbart wurde.
SR-09 1 Seite
