Stundenzettel für Mitarbeiter (Woche)
Die täglich gearbeiteten Stunden abzüglich der Pausen.
Personalunterlagen · SR-02
Überstundennachweis als PDF zum Ausdrucken: geleistete und genehmigte Mehrstunden, ob ausbezahlt oder als Freizeit genommen, und der laufende Saldo.
Eine Seite. Wählen Sie das Papierformat: Beide Fassungen haben genau dasselbe Layout, keine wird verkleinert, damit sie passt.
Ausdrucken und von Hand ausfüllen
Am Bildschirm ausfüllen schreiben und speichern
Die ausfüllbaren Fassungen haben echte Formularfelder: Öffnen Sie sie in einem beliebigen PDF-Programm, schreiben Sie hinein und speichern Sie sie. Hilfe zum Drucken.
Behalten Sie den Freizeitausgleich im Blick, der erarbeitet, aber noch nicht genommen wurde – genau das wird vergessen und später zum Streitpunkt.
Kleine Arbeitgeber, gemeinnützige Organisationen, Teams in Pflege und Gastronomie und alle, die Mehrstunden nach Absprache statt laut Vertrag leisten.
Eine Seite, von oben nach unten:
Unter dem Titel: Geleistete Mehrstunden, ob sie ausbezahlt oder als Freizeit ausgeglichen wurden, und was noch offen ist.
Den Saldo führen, nicht nur die Stunden. Die Saldospalte ist der Grund, warum es dieses Blatt gibt. Freizeitausgleich, den niemand nachhält, ist Zeit, über die irgendwann jemand streitet. Ansprüche, Sätze, welche Aufzeichnungen Sie führen müssen und wie lange Sie sie aufbewahren müssen, sind von Land zu Land und oft von Branche zu Branche verschieden. Dieses Blatt nennt nichts davon und ist keine arbeitsrechtliche Beratung – prüfen Sie, was bei Ihnen gilt.
Ausfüllzeilen: Name · Team oder Standort · Jahr oder Zeitraum
Tabelle, 12 Zeilen: Gearbeitet am · Grund für die Mehrstunden · Stunden · Genehmigt von · Bezahlt · Als Freizeit genommen am · Std. genommen · Offener Saldo
Ausfüllzeilen: Saldo übertragen zum · Stunden · Bestätigt von
Vorlagen zum selben Thema mit Online-Version und, wo es etwas zu berechnen gibt, einer Excel-Datei.
Die täglich gearbeiteten Stunden abzüglich der Pausen.
Die an jedem Tag gearbeiteten Stunden, abzüglich der Pause.
Jeden Tausch und jede Vertretung, datiert und mit Namen auf beiden Seiten.
Erfassen Sie die Stunden einer Woche auf einer Seite, einschließlich wofür die Zeit verwendet wurde – so lassen sich die Stunden auf demselben Blatt genehmigen und verrechnen.
Führen Sie für jede Person eine Seite, die zeigt, welcher Urlaub beantragt, genehmigt und tatsächlich genommen wurde – mit dem Resturlaub für beide Seiten sichtbar.
Bringen Sie die Besetzung einer Woche auf eine Seite, die das ganze Team sieht – so fallen Lücken auf, bevor die Woche beginnt.
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