Einarbeitungscheckliste für neue Mitarbeiter
Sorgen Sie für einen ordentlichen Start: Prüfungen, Unterlagen, Sicherheitsunterweisung und Ausrüstung werden als Liste abgearbeitet statt stückweise im Kopf behalten.
IT und Büro · IY-17
IT-Checkliste für Onboarding und Offboarding zum Ausdrucken: Konten, Geräte und Zugänge für neue Mitarbeiter – und dieselbe Liste rückwärts beim Austritt.
Eine Seite. Wählen Sie das Papierformat: Beide Fassungen haben genau dasselbe Layout, keine wird verkleinert, damit sie passt.
Ausdrucken und von Hand ausfüllen
Am Bildschirm ausfüllen schreiben und speichern
Die ausfüllbaren Fassungen haben echte Formularfelder: Öffnen Sie sie in einem beliebigen PDF-Programm, schreiben Sie hinein und speichern Sie sie. Hilfe zum Drucken.
Neuen Mitarbeitern am ersten Tag alles geben und am letzten Tag alles zurückholen – wobei der Austrittsteil mit dem abgeglichen wird, was laut Eintrittsteil ausgegeben wurde.
IT-Support, Büroleitungen und alle in kleinen Firmen, die ohne eigene IT-Abteilung Konten einrichten und Laptops ausgeben.
Eine Seite, von oben nach unten:
Unter dem Titel: Ein Blatt je Person, zweimal genutzt – Konten, Geräte und Zugänge, die neue Mitarbeiter am ersten Tag brauchen, und dieselbe Liste rückwärts beim Austritt, damit nichts aktiv bleibt.
Ein Blatt für Anfang und Ende. Füllen Sie den Eintrittsteil am ersten Tag aus und bewahren Sie das Blatt auf. Beim Austritt arbeiten Sie den Austrittsteil anhand dessen ab, was laut Eintrittsteil ausgegeben wurde – eine Austrittsliste, die nicht weiß, was herausging, kann nicht wissen, was zurückkommen muss.
Ausfüllzeilen: Name · Funktion / Team · Eintritt · Austritt · Vorgesetzte(r)
Unterschriften: Eintritt geprüft von · Austritt geprüft von · Datum
Linien
Weil ein gelöschtes Konto Postfach, Dateien und Protokolle mitnimmt – und die Frage, worauf jemand Zugriff hatte, stellt sich oft erst nach dem Austritt. Deaktivieren schließt die Tür; löschen kann warten, bis sicher ist, dass nichts mehr gebraucht wird.
Sorgen Sie für einen ordentlichen Start: Prüfungen, Unterlagen, Sicherheitsunterweisung und Ausrüstung werden als Liste abgearbeitet statt stückweise im Kopf behalten.
Wickeln Sie ein Arbeitsverhältnis ordentlich ab, damit Schlüssel, Ausrüstung, Konten und Übergabe erledigt sind, statt Monate später aufzufallen.
Jede anstehende Verlängerung und jeden bezahlten, aber ungenutzten Platz auf einer Seite sehen – ohne dass ein einziger Lizenzschlüssel darauf steht.
Wissen, wer wo sitzt und welcher Monitor, welche Dockingstation und welches Telefon zu welchem Platz gehören – damit ein freier Platz mit Ausstattung erfasst ist, statt still geplündert zu werden.
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