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IT und Büro · IY-17

IT-Checkliste für Eintritt und Austritt

IT-Checkliste für Onboarding und Offboarding zum Ausdrucken: Konten, Geräte und Zugänge für neue Mitarbeiter – und dieselbe Liste rückwärts beim Austritt.

Erste Seite von „IT-Checkliste für Eintritt und Austritt“: Neuen Mitarbeitern am ersten Tag alles geben und am letzten Tag alles zurückholen – wobei der Austrittsteil mit dem abgeglichen wird, was laut Eintrittsteil ausgegeben wurde.
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Die ausfüllbaren Fassungen haben echte Formularfelder: Öffnen Sie sie in einem beliebigen PDF-Programm, schreiben Sie hinein und speichern Sie sie. Hilfe zum Drucken.

Wofür dieses Blatt gedacht ist

Neuen Mitarbeitern am ersten Tag alles geben und am letzten Tag alles zurückholen – wobei der Austrittsteil mit dem abgeglichen wird, was laut Eintrittsteil ausgegeben wurde.

Für wen es gedacht ist

IT-Support, Büroleitungen und alle in kleinen Firmen, die ohne eigene IT-Abteilung Konten einrichten und Laptops ausgeben.

So verwenden Sie es

  1. Tragen Sie die Angaben zur Person ein und haken Sie am ersten Arbeitstag den Eintrittsteil ab.
  2. Bewahren Sie das Blatt in der Personalakte auf, solange die Person bei Ihnen arbeitet.
  3. Arbeiten Sie beim Austritt den Austrittsteil anhand des Eintrittsteils ab.
  4. Lassen Sie IT und Vorgesetzte unten unterschreiben, bevor das Blatt abgelegt wird.

Was das Blatt enthält

Eine Seite, von oben nach unten:

Unter dem Titel: Ein Blatt je Person, zweimal genutzt – Konten, Geräte und Zugänge, die neue Mitarbeiter am ersten Tag brauchen, und dieselbe Liste rückwärts beim Austritt, damit nichts aktiv bleibt.

Ein Blatt für Anfang und Ende. Füllen Sie den Eintrittsteil am ersten Tag aus und bewahren Sie das Blatt auf. Beim Austritt arbeiten Sie den Austrittsteil anhand dessen ab, was laut Eintrittsteil ausgegeben wurde – eine Austrittsliste, die nicht weiß, was herausging, kann nicht wissen, was zurückkommen muss.

Ausfüllzeilen: Name · Funktion / Team · Eintritt · Austritt · Vorgesetzte(r)

Eintritt – einrichten — abhaken und abzeichnen

  • Netzwerkkonto nach Hausschema angelegt
  • Postfach angelegt, richtigen Gruppen zugeordnet
  • Zwei-Faktor-Anmeldung auf Handy/Token eingerichtet
  • Rechner ausgegeben, Inventar-Nr. erfasst
  • Telefon, SIM oder Softphone ausgegeben, getestet
  • Türkarte/Chip ausgegeben, an jeder Tür getestet
  • Freigaben für die Funktion erteilt, nicht mehr
  • Softwarelizenzen zugewiesen, im Verzeichnis erfasst
  • Drucker, Scanner, gem. Geräte eingerichtet
  • Nutzungs- und Sicherheitsrichtlinie unterschrieben
  • In Notfall-, Telefon- und Sitzplanlisten
  • In Dienstplänen, Buchungslisten, Teamkalendern

Austritt – abschalten — anhand des Eintrittsteils oben

  • Netzwerkkonto am Tag deaktiviert, nicht gelöscht
  • Postfach weitergeleitet/Abwesenheitsnotiz, Zuständige(r) benannt
  • Zwei-Faktor-Gerät vom Konto entfernt
  • Rechner zurück, gelöscht, Verzeichnis aktualisiert
  • Telefon, SIM, Durchwahl zurück/neu vergeben
  • Türkarte/Chip zurück und deaktiviert
  • Freigaben, Cloud- und Fernzugriff entzogen
  • Lizenzen zurückgeholt, Verzeichnis aktualisiert
  • Dateien und Dokumente an benannte Person übergeben
  • Bekannte Passwörter gemeinsamer Systeme geändert
  • Aus Telefonlisten, Dienstplänen, Sitzplan entfernt
  • Geräte und Zugänge von IT und Vorgesetzten geprüft

Unterschriften: Eintritt geprüft von · Austritt geprüft von · Datum

Linien

Häufige Fragen

Warum ein Konto deaktivieren statt löschen?

Weil ein gelöschtes Konto Postfach, Dateien und Protokolle mitnimmt – und die Frage, worauf jemand Zugriff hatte, stellt sich oft erst nach dem Austritt. Deaktivieren schließt die Tür; löschen kann warten, bis sicher ist, dass nichts mehr gebraucht wird.

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