Plan de mudanza de oficina y asignación de puestos
Lleva a cada persona y su material del puesto antiguo al puesto nuevo correcto, con constancia de qué caja es de quién y de quién está realmente trabajando después.
Informática y sistemas de oficina · IY-11
Plano de puestos de oficina para imprimir gratis: una cuadrícula para dibujar la planta y una fila por puesto con ocupante, equipo, extensión y material.
Una página. Elige el tamaño de papel: las dos versiones tienen exactamente el mismo diseño, así que ninguna se reduce para caber.
Imprímela y escribe a mano
Rellénala escribe y guarda
Las versiones rellenables tienen campos de formulario de verdad: ábrelas en cualquier lector de PDF, escribe en ellas y guárdalas. Ayuda para imprimir.
Sabe quién se sienta dónde y qué monitor, base y teléfono corresponden a cada puesto, para que un puesto vacío con material quede registrado en lugar de vaciarse sin que nadie lo note.
Responsables de oficina, personal de informática y cualquiera a quien le preguntan «¿dónde se sienta fulano?» o «¿de quién es este monitor?».
Una página, de arriba abajo:
Impreso bajo el título: Quién se sienta dónde, una fila por puesto (número de puesto, persona, equipo, extensión y material del puesto), con una zona cuadriculada para dibujar la planta.
Primero el dibujo, luego la lista. Numera primero los puestos en el dibujo y luego rellena la tabla según esos números. Un puesto sin nadie también lleva fila: un puesto vacío con un monitor y una base es justo el material que desaparece sin que nadie se dé cuenta.
Líneas para rellenar: Oficina / planta · Fecha del plano · Elaborado por · Total de puestos
Cuadrícula: Dibujo de la planta: marca números de puesto, puertas, impresoras y el armario de red
Tabla, 8 filas: N.º puesto · Sala / zona · Ocupado por · Equipo · Extensión · Material · Notas
Porque un puesto vacío es de donde desaparece el material. Si el plano dice que el puesto catorce está libre con dos monitores y una base, un puesto catorce vacío es algo que vale la pena preguntar. Si el plano no lo menciona, nadie pregunta nunca.
Lleva a cada persona y su material del puesto antiguo al puesto nuevo correcto, con constancia de qué caja es de quién y de quién está realmente trabajando después.
Dibuja el aula que tienes de verdad y coloca los nombres, para que un profesor suplente o un compañero nuevo vea quién se sienta dónde y por qué.
Anota lo que es propiedad de la empresa y no solo lo que hay en el cobertizo: una lista numerada con costo y baja, que es lo que pide una aseguradora o un contable.
Dale a quien se incorpora todo lo necesario el primer día y recupéralo todo el último, comprobando la mitad de baja con lo que la mitad de alta dice que se entregó.
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