Hoja de preguntas y notas para la cita médica
Las preguntas que de verdad querías hacer, escritas antes de ir.
Registros de personal · SR-08
Plantilla para reuniones individuales gratis: lo acordado la última vez y qué pasó, cómo va el trabajo, qué lo frena y lo que se acuerda ahora.
Una página. Elige el tamaño de papel: las dos versiones tienen exactamente el mismo diseño, así que ninguna se reduce para caber.
Imprímela y escribe a mano
Rellénala escribe y guarda
Las versiones rellenables tienen campos de formulario de verdad: ábrelas en cualquier lector de PDF, escribe en ellas y guárdalas. Ayuda para imprimir.
Da continuidad a una conversación breve y periódica, empezando por lo acordado la última vez en lugar de por una hoja en blanco.
Responsables de equipos pequeños, supervisores, coordinadores de entidades benéficas y clubes, y cualquiera que se reúna a menudo con la misma persona para hablar de su trabajo.
Una página, de arriba abajo:
Impreso bajo el título: Una conversación breve y periódica por escrito: cómo va el trabajo, qué lo frena y qué se acordó.
Empieza por la anterior. El valor de una reunión individual es la continuidad: repasar antes que nada lo acordado la última vez. Guarda las hojas juntas y empieza cada reunión con la anterior delante.
Líneas para rellenar: Nombre · Responsable · Fecha · Próxima reunión
Tabla, 3 filas: Lo acordado la última vez · Qué pasó · Pendiente
Tabla, 3 filas: Acción · Quién · Plazo
Líneas
Recursos sobre el mismo tema con versión en línea y, cuando hay cálculos, libro de Excel.
Las preguntas que de verdad querías hacer, escritas antes de ir.
Los capítulos tal como los tiene tu propia estructura, no los de una plantilla.
Cada objetivo frente a lo que hiciste de verdad y las evidencias.
Lo que quieres aprender, hacer y dejar resuelto en cada tramo de treinta días.
Registra una sesión de supervisión para que ambas personas estén de acuerdo después en lo que se habló y lo que se acordó.
Haz una evaluación anual centrada en el trabajo y no en una puntuación, con los comentarios del propio empleado recogidos en el formulario.
Reúne cada acción acordada en un solo lugar con un nombre y una fecha, para que la siguiente reunión parta de lo que pasó y no de la memoria.
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