Registro de ausencias y retrasos
Registra los días de ausencia y el tiempo perdido de la misma forma para todos, con hechos, sin que la hoja saque ninguna conclusión.
SR-05 1 página
Registros de personal · SR-15
Registro mensual de asistencia del personal
Cuadrícula de asistencia mensual para imprimir gratis: todo un equipo, treinta y un días, marcada con tus propios códigos y con totales.
Descargar Gratis · sin registro
Una página. Elige el tamaño de papel: las dos versiones tienen exactamente el mismo diseño, así que ninguna se reduce para caber.
Imprímela y escribe a mano
Rellénala escribe y guarda
Las versiones rellenables tienen campos de formulario de verdad: ábrelas en cualquier lector de PDF, escribe en ellas y guárdalas. Ayuda para imprimir.
Para qué sirve esta hoja
Ve un mes de asistencia de todo un equipo en una página en lugar de en treinta sitios distintos.
Para quién es
Pequeños empleadores, escuelas, centros de cuidados, talleres y clubes.
Cómo usarla
- Escribe tu propia leyenda al pie antes de empezar y respétala.
- Marca cada día a medida que ocurre.
- Suma los días de presencia por persona al final del mes.
- Archívalo y úsalo cuando haya que hablar de un patrón.
Qué incluye la hoja
Una página, de arriba abajo:
Impreso bajo el título: Un mes de asistencia de todo un equipo en una página, marcado con tus propios códigos.
Define tu leyenda y respétala. Los códigos los pones tú. Cada organización clasifica las ausencias de forma distinta y las categorías que importan legalmente cambian según el país, así que la leyenda está en blanco para que la definas: escríbela una vez y úsala con coherencia.
Líneas para rellenar: Equipo o departamento · Mes · Llevado por
Tabla, 10 filas: Nombre · 1 · 2 · 3 · 4 · 5 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10 · 11 · 12 · 13 · 14 · 15 · 16 · 17 · 18 · 19 · 20 · 21 · 22 · 23 · 24 · 25 · 26 · 27 · 28 · 29 · 30 · 31 · Días presente
Líneas: Tu leyenda: por ejemplo P presente, A ausente, V vacaciones, E enfermedad
Líneas para rellenar: Revisado por · Fecha
Preguntas frecuentes
¿Por qué los códigos están en blanco?
Porque cada organización clasifica las ausencias de forma distinta, y qué categorías importan legalmente varía según el país. Una leyenda impresa sería la nuestra, no la tuya.
¿Puedo usarlo para gestionar las ausencias?
Es un registro, no una política. Te muestra un patrón; lo que hagas al respecto se rige por tus propios procedimientos y por la legislación laboral de tu país o región.
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