Planificador de vacaciones del personal
Los días que corresponden a cada persona, según su propio contrato.
Registros de personal · SR-14
Solicitud de permiso para imprimir gratis: fechas, días laborables, quién cubre la ausencia y la decisión con su motivo.
Una página. Elige el tamaño de papel: las dos versiones tienen exactamente el mismo diseño, así que ninguna se reduce para caber.
Imprímela y escribe a mano
Rellénala escribe y guarda
Las versiones rellenables tienen campos de formulario de verdad: ábrelas en cualquier lector de PDF, escribe en ellas y guárdalas. Ayuda para imprimir.
Gestiona las solicitudes de días libres siempre de la misma forma y conserva constancia de lo que se decidió y por qué.
Pequeños empleadores sin sistema de recursos humanos, responsables de equipo y cualquiera que ahora aprueba las vacaciones por mensaje de texto.
Una página, de arriba abajo:
Impreso bajo el título: Una solicitud de días libres, la respuesta y el motivo de la respuesta.
Tu política, aplicada con coherencia. Los días que corresponden, los plazos de preaviso y lo que se considera un motivo aceptable los fijan tus propios contratos y la legislación laboral de tu país o región. Aquí no se imprime nada de eso: el formulario registra la solicitud y la decisión.
Líneas para rellenar: Empleador · Departamento · N.º solicitud · Fecha de solicitud
Líneas para rellenar: Nombre · Puesto · N.º de empleado · Tipo de permiso · Primer día libre · Último día libre · Vuelve al trabajo el · Días laborables solicitados · Motivo, si se indica · Cubre la ausencia · Notas de traspaso dejadas
Firmas: Solicitado por · Firma · Fecha
Líneas para rellenar: Aprobada / denegada / aprobada en parte · Días concedidos · Saldo restante
Líneas: Motivo de la decisión
Firmas: Decidido por · Firma · Fecha
Lo fijan la ley y tus propios contratos, y ambos dependen de dónde estés, así que este formulario no imprime ningún derecho. Registra la solicitud y la decisión.
Porque la coherencia es lo que hace defendible una política de vacaciones, y solo puedes demostrar coherencia si anotaste el porqué.
Recursos sobre el mismo tema con versión en línea y, cuando hay cálculos, libro de Excel.
Los días que corresponden a cada persona, según su propio contrato.
Lleva una página por persona con las vacaciones solicitadas, aprobadas y disfrutadas, con el saldo a la vista de ambas partes.
Reúne la cobertura de una semana en una página que todo el equipo pueda ver, para que los huecos aparezcan antes de que empiece la semana.
Registra los días de ausencia y el tiempo perdido de la misma forma para todos, con hechos, sin que la hoja saque ninguna conclusión.
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