Anwesenheitsliste für Mitarbeiter
Halten Sie fest, wer tatsächlich vor Ort war und wie lange – das ist nicht immer dasselbe wie das, was auf einem Stundenzettel steht.
Zutritt und Besucherkontrolle · AS-14
Anwesenheitsprotokoll zum Ausdrucken: wer außerhalb der üblichen Zeiten im Gebäude ist, warum, in welchem Bereich und wann er gehen wollte und ging.
Eine Seite. Wählen Sie das Papierformat: Beide Fassungen haben genau dasselbe Layout, keine wird verkleinert, damit sie passt.
Ausdrucken und von Hand ausfüllen
Am Bildschirm ausfüllen schreiben und speichern
Die ausfüllbaren Fassungen haben echte Formularfelder: Öffnen Sie sie in einem beliebigen PDF-Programm, schreiben Sie hinein und speichern Sie sie. Hilfe zum Drucken.
Sie wissen, wer sich in einem sonst leeren Gebäude aufhält, und jeder Name hat eine Uhrzeit, an der sofort auffällt, wenn jemand nicht herausgekommen ist.
Leitungen von Büros, Schulen, Betrieben und Standorten, Sicherheitsdienst und Schlüsselinhaber sowie alle, die für Menschen verantwortlich sind, die abends, am Wochenende oder nachts arbeiten.
Eine Seite, von oben nach unten:
Unter dem Titel: Alle, die sich außerhalb der üblichen Nutzungszeiten im Gebäude aufhalten – warum, in welchem Bereich, wann sie gehen wollten und wann sie tatsächlich gingen.
Eine erwartete Zeit macht es prüfbar. Den Wert dieses Blattes macht die Spalte mit der erwarteten Uhrzeit aus. Sie macht aus einer Namensliste etwas Überprüfbares: Wer nach der eigenen Schätzung noch eingetragen ist, verdient eine Nachfrage. Was als außerhalb der Arbeitszeit gilt und wer informiert werden muss, bevor jemand allein arbeitet, legen Sie fest.
Ausfüllzeilen: Standort oder Gebäude · Woche ab · Geführt von · Blatt-Nr.
Tabelle, 11 Zeilen: Datum · Name · Grund · Bereich · Ein · Geht ca. · Aus · Kontakt · Geprüft von
Weil sich eine Anmeldung ohne erwartete Zeit nicht überprüfen lässt. Ein Name, der eine Stunde nach der selbst eingetragenen Zeit noch auf dem Blatt steht, ist ein Anlass anzurufen – und genau darin liegt der ganze Wert dieses Blattes.
Dort, wo die Menschen, die es brauchen, herankommen, aber nicht offen auf dem Empfangstresen – es enthält Namen, Telefonnummern und Zeiten, zu denen ein Gebäude fast leer ist. Wer es einsehen darf und wie lange es aufbewahrt wird, entscheiden Sie im Rahmen der Vorschriften, die in Ihrem Land oder Ihrer Region gelten.
Nein. Es ist ein Nachweis, kein Gespräch. Was Ihre Organisation von Menschen verlangt, die allein oder nach Feierabend arbeiten, legen Sie fest; dieses Blatt sorgt nur dafür, dass es irgendwo aufgeschrieben ist und nicht nur im Kopf einer Person.
Halten Sie fest, wer tatsächlich vor Ort war und wie lange – das ist nicht immer dasselbe wie das, was auf einem Stundenzettel steht.
Führen Sie ein zeitnahes Protokoll einer Schicht, geschrieben, während die Dinge geschehen, statt am Ende rekonstruiert.
Aus einer Schranke, die immer wieder hängt, wird eine schriftliche Vorgeschichte, die Sie dem Wartungsdienst vorlegen können – und der Zustand, in dem ein Tor zurückgelassen wurde, steht fest, statt nur in der Erinnerung.
Sie wissen, welche Karten aktiv sind und wer sie hat. Eine Karte, die nie zurückkommt, ist so eine sichtbare Zeile statt einer Tür, an die niemand gedacht hat.
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