Plan de los primeros 90 días en un nuevo empleo
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Registros de personal · SR-06
Lista de verificación para nuevas incorporaciones
Lista de acogida para imprimir gratis: qué hacer antes del primer día y durante la primera semana, marcado, fechado y firmado por ambas partes.
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Una página. Elige el tamaño de papel: las dos versiones tienen exactamente el mismo diseño, así que ninguna se reduce para caber.
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Las versiones rellenables tienen campos de formulario de verdad: ábrelas en cualquier lector de PDF, escribe en ellas y guárdalas. Ayuda para imprimir.
Para qué sirve esta hoja
Incorpora a una persona como es debido, con las comprobaciones, el papeleo, la formación de seguridad y el equipo gestionados como una lista y no recordados a trozos.
Para quién es
Pequeños empleadores que contratan a sus primeras personas y responsables que incorporan a alguien a un equipo existente.
Cómo usarla
- Completa la sección de antes del primer día con una semana de antelación, no esa misma mañana.
- Añade las comprobaciones que se aplican donde estás: la lista te las recuerda, no las impone.
- Registra la formación inicial de seguridad; es el punto que más se omite y por el que más se pregunta.
- Anota qué equipo, llaves y accesos se entregaron.
- Que la firmen ambas partes y guárdala en el expediente.
Qué incluye la hoja
Una página, de arriba abajo:
Impreso bajo el título: Todo lo que tiene que hacerse antes y durante la primera semana de una persona, marcado y fechado.
La lista la completas tú. Lo que debes comprobar, recopilar o registrar antes de que alguien empiece a trabajar varía según el país: permiso para trabajar, alta fiscal, seguros, normas de edad para trabajadores jóvenes. Esta lista te recuerda que dejes constancia de que lo hiciste; no te dice en qué consiste en tu país o región.
Líneas para rellenar: Nombre · Función · Fecha de inicio · Responsable
Antes del primer día
- Oferta hecha y aceptada por escrito
- Contrato por escrito entregado
- Permiso para trabajar comprobado según la normativa local
- Alta fiscal y en nómina hecha
- Datos bancarios recogidos de forma segura
- Contacto de emergencia y familiar anotados
- Licencias o certificados vistos y copiados
- Seguros y registros actualizados
Primer día y primera semana
- Presentaciones y quién hace qué
- Visita al centro y servicios para el personal
- Salidas de emergencia, alarmas y punto de reunión
- Primeros auxilios
- Formación inicial de seguridad registrada
- Equipo y EPI entregados
- Llaves, tarjetas y accesos entregados y anotados
- Horario, descansos y turnos explicados
- Cómo avisar de una ausencia
- Fechas de prueba o revisión fijadas
Firmas: Completado por · Firma del empleado · Fecha
Preguntas frecuentes
¿Cubre esto las comprobaciones legales que debo hacer antes de que alguien empiece?
Te recuerda que dejes constancia de que las hiciste. Cuáles son esas comprobaciones (permiso para trabajar, alta fiscal, normas de edad, seguros, licencias del sector) varía según el país, y esta hoja no nombra ninguna a propósito.
La versión que calcula
Recursos sobre el mismo tema con versión en línea y, cuando hay cálculos, libro de Excel.
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